Суббота, 04.05.2024, 09:55

Приветствую Вас Гость | RSS

Главная » 2014 » Январь » 26 » Профессия - помощник руководителя. Приемы высшего пилотажа. Константин Лазарев
11:18
Профессия - помощник руководителя. Приемы высшего пилотажа. Константин Лазарев

 


Файл скачать: Профессия - помощник руководителя. Приемы высшего пилотажа. Константин Лазарев - FB2

URL для скачивания архива: Профессия - помощник руководителя. Приемы высшего пилотажа. Константин Лазарев - RAR

 


Модер. изменен. страницы на странице: Макаров Дмитрий
Колл. стр. в архиве:
Размер файла: 3,049 Mb
Время редактир. архива на стр.: 06.02.2009
Расширение файла архив -
Колл. просм. за месяц файла: 2128 раз

Если вы считате, что страница отсутствует по нашей вине, пожалуйста, сообщите нам, указав адрес, с которого вы сюда попали. Возможно, Вам удастся найти нужный документ в одном из разделов портала: Компания или частное лицо может получить аккредитацию для публикации событий на нашем портале. Я...

Если вы считате, что страница отсутствует по нашей вине, пожалуйста, сообщите нам, указав адрес, с которого вы сюда попали. Возможно, Вам удастся найти нужный документ в одном из разделов портала: Компания или частное лицо может получить аккредитацию для публикации событий на нашем портале. Я провожу этот тренинг уже пятый сезон (его участниками уже стало около 200 человек) и каждый раз усовершенствую его программу, чтобы Вы получали максимально качественные результаты.

Как правильно сказать "нет", или Как общаться с трудными клиентами. В. А. Смилевский. Успешное прохождение сертификации подтверждает соответствие системы менеджмента Компании требованиям международных и российских стандартов. Тренинг помогает понять бессознательные процессы, стоящие за индивидуальностью каждого отдельного человека.

Основными частями системы в данном подходе являются: индивиды, формальные и неформальные группы, их отношения, типы статусов и ролей в группах. Зачастую тренинги бывают садомазохистские – садистские со стороны тренера и мазохистские для клиента. Социальная сфера управления становится от­носительно самостоятельной, многоструктурной и массовой с точки зрения как объекта воздействия, так и его субъекта, появляется осо­бый тип управленца-специалиста в этой области. Большое внимание он уделял формированию менеджеров (руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности фирмы), отмечая, что зачастую практическая отдача даже от хорошо подготовленных менеджеров невелика.

При заключении нового коллективного договора планируем включить в него пункт о периоде для расчета средней заработной платы для оплаты отпуска. В теории менеджмента особое место занимают основные подходы к изучению отдельных частных проблем и менеджмента в целом, а также к исследованию возможностей использования достижений на практике. Исполнение поставленных задач ускоряется, и, как гласит восточная мудрость, "где много дел — много и свершений", и в целом карьера становится более динамичной и "быстрой". Администрация ЭБ стремится оставляет за собой право (но не обязуется) отслеживать содержание отдельных конспектов.

Бизнес по-еврейски-3. Евреи и деньги. Петр Люкимсон. Его вновь закопали в землю и придавили огромным валуном. Убедитесь, что интуцию может сознательно применять каждый. Человек начинает искать возможности устранить неудовлетворенность. Основная цель тренинга – повышение уровня обслуживания потребителей при обращении по телефону и получение консультаций, с одной стороны, развитие навыков эффективного общения по телефону, с другой стороны, а также разработка алгоритмов телефонного общения для операторов call-центра медицинских учреждений.

Просмотров: 634 | Добавил: kiselyovutkix | Теги: кадровый менеджмент, семинары 2013, семинар 2012, финансовый менеджмент | Рейтинг: 0.0/0