Елена Мошкова - директор консалтинговой компании "Коучинг Центр" (Москва) Практикующий психолог. По данным исследования Towers Watson, 45% организаций планируют внести изменения в свою HR-структуру до конца 2013 года. Надо перебраться на другую сторону, "выбраться из паутины", не задев веревок. Сегодня для большинства сотрудников важна не похвала, а возможность двигаться к тем целям, которые они...

Елена Мошкова - директор консалтинговой компании "Коучинг Центр" (Москва) Практикующий психолог. По данным исследования Towers Watson, 45% организаций планируют внести изменения в свою HR-структуру до конца 2013 года. Надо перебраться на другую сторону, "выбраться из паутины", не задев веревок. Сегодня для большинства сотрудников важна не похвала, а возможность двигаться к тем целям, которые они сами себе поставили.

Кризис как острое эмоциональное состояние. Сюда, на пересадочную станцию планеты Земля, вы прибыли по весьма неординарной причине. Тренинг для тех, кто хочет попробовать себя на прочность. Спорт, рассматриваемый в аспекте влияния его на моральный об­лик спортсмена, не может расцениваться только как позитивный или только негативный фактор. По окончании обучения выдается сертификат компании ruNail, дающий право работать с профессиональными материалами ruNail. Секреты Микеланджело. Найти себя в работе и жизни. Крис Уайднер.

Они помогают представителям всех ветвей власти и работникам прессы обсудить наболевшие вопросы и наметить конструктивные пути сотрудничества и взаимодействия. Хотела бы поделиться мнением об учебном заведении, где я недавно отучилась. Постепенно при работе с ним руководитель начинает обучаться самокоучингу и не только применять инструментарий для решения собственных вопросов, но и использовать его в работе с подчиненными, взаимодействуя с ними более эффективно. Есть ли у организации конкурентные преимущества и в чем они заключаются? Сегодня в рамках XII Международного Инвестиционного форума "Сочи-2013" Председатель Правления ОАО "Газпром" Алексей Миллер и Губернатор Ростовской области Василий Голубев подписали Соглашение о сотрудничестве.

Упорядочить и систематизировать работу памяти. Необходимо обратить внимание участников на окружающую "территорию", в которой они будут находиться в течение определенного времени. Он хочет произвести хорошее впечатление на меня как на консультанта, а на самом деле с ним происходит что-то другое. Часто ведущие используют хорошо известные детские подвижные игры, эффективность которых для разогрева не вызывает сомнений уже хотя бы потому, что они безотказно вызывают у участников резонанс детских воспоминаний и чувств.